本报讯 记者孙榕报道 12月26日，在中国保险行业协会人力资源专委会、教育培训专委会常务委员会议上，《2024年中国保险行业人力资源报告》（以下简称《报告》）正式发布。作为全面反映行业人才发展动态的权威成果，《报告》以习近平总书记关于“强大的金融人才队伍是金融强国关键核心要素”的重要论述为指引，汇集118家保险机构及地方协会调研数据、覆盖超6.4万名保险从业者样本，以大量行业公司一手数据为支撑，通过系统统计分析与历年数据对比，对行业人力资源现状进行全方位深度摸底，系统呈现了保险行业人员配置现状及人力资源管理实践全景图，为行业高质量发展提供坚实人才支撑。

《报告》采用“主报告+子报告”系统架构。主报告延续成熟分析框架，重点优化中国保险行业人力资源发展指数，进一步提升对行业人力资源发展动态与趋势刻画的精准度。内容上，既覆盖人员配置、人才供需、流动特征、绩效薪酬管理、组织效能、员工发展、企业文化等核心维度，全面呈现行业人力资源现状，又聚焦营销员队伍、分公司负责人、精算人员等关键群体及地方行业协会，开展针对性专项剖析。

《报告》在原有基础上新增《人工智能在培训领域的应用课题研究报告》《保险行业新三支人才队伍建设课题研究报告》两份子报告，二者各有侧重、互为补充，共同丰富报告研究维度。子报告吸引57家会员单位积极参与，各单位深度投入案例资料收集、课题报告撰写、成果论证等核心环节。最终形成的子报告，不仅为行业人才培养与队伍建设提供可落地、可推广的实践路径，更与主报告形成有效互补，共同为中国保险行业人力资源高质量发展提供全方位指引。

《报告》作为中国保险行业协会连续第10年发布的系列成果，由中国保险行业协会人力资源专业委员会牵头组织，汇聚高校研究机构、行业重点企业的专家学者全程参与、协同编撰完成。