“以前放假像闯难关，孩子没人带，心里总惦记；现在单位托管班实打实解决问题，上班踏实多了。”一位将孩子托付给单位的银行人如释重负地说道。

这位银行人的感慨也是无数银行人共同的心声。每到假期，“孩子如何带”成为有娃家庭普遍面临的困扰。

“今年，全国总工会对推动用人单位办托进行专门部署，坚持分类施策、因地制宜，大力支持有条件的机关事业单位、国有企业、工业园区等用人单位办托。”7月30日，在国新办举行的介绍育儿补贴制度及生育支持措施有关情况新闻发布会上，全国总工会女职工部部长刘红梅介绍说。

《金融时报》记者注意到，银行业已经积极行动起来，响应国家政策和号召。这个暑假，有越来越多的银行加入了单位办托行列，为员工解决暑期“带娃难”问题。

图源：工商银行河北省分行

从方案制定到落实落细，各家银行工会“各显神通”，结合实际为本单位职工提供普惠托育服务。

针对托管服务试点初期可能遇到的“开头难”问题，农业银行总行工会专门组织了调研座谈，充分研讨托管安全、饮食卫生、人员配置等问题，形成答疑集录和托管协议书模板，为后续实践提供政策指引。同时，指导各分行筛选合规托管机构，确保托管服务的安全性和专业性。

为办好托管班，广州银行机关工会前期深入调研，广泛听取职工意见，全面了解职工在子女暑期看护方面的具体困难和需求。在此基础上，该行科学制定方案，确保服务对接职工所需。

图源：农业银行云南分行

为了让职工子女的暑假过得充实而难忘，各家银行精心为孩子们准备了丰富多样的活动。

在河北，工商银行石家庄分行为职工子女准备的托管课程坚持因龄施教，涵盖作业辅导、国学美育、素质拓展、体能训练等多元化内容，致力于为孩子们营造安全、快乐、充实的暑期生活。

在云南，农业银行云南分行联动昆明分行，组织了以“纸上博物馆”为主题的托管活动，利用新华书店的海量图书资源，把博物馆的奇妙世界“搬”到孩子们面前，将知识科普、艺术鉴赏与创意实践完美融合，由专业阅读导师带领孩子们感受全国知名博物馆的独特魅力。

在江苏，中国银行江苏省分行联动南京市青年少年宫，在手工课上引导孩子们用画笔描绘唐三彩的斑斓、青花瓷的雅致，在创作中触摸四羊方尊的厚重、景泰蓝的璀璨，在指尖与国宝“对话”，让文化经典浸润心灵。

在重庆，邮储银行重庆分行巧妙融入“邮文化”基因，打造“邮”创手工坊、“邮”趣科普营等“邮储特色+”课程体系，让孩子们动手设计邮票、绘制EMS信封，激发创意，感受邮政业务的魅力。

图源：招商银行西安分行

同样让孩子们难忘的还有各家银行别出心裁的开班活动。

托管班开班首日，招商银行西安分行的工作人员为每位孩子送上了印有“小葵花托管班”专属LOGO的定制小书包，并搭配有精致的小葵花姓名挂件与专属挂饰。

在青岛银行暑期职工子女托管班开班活动上，青岛银行党委委员、工会主席为孩子们一一送上了定制遮阳帽。伴随着快门的闪动，承载着40余张纯真笑脸的温暖画面被定格。

图源：青岛银行

暑期托管班的举办，是各家银行将国家政策落地为员工可感可及便利服务的重要举措。

正值暑假，身为银行人的你有没有遇到带娃难题或者有哪些带娃攻略？欢迎在评论区交流探讨。